Als letztes präsentiere ich euch heute die Resultate des Staff-Hunter-Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, nach Analyse der bestehenden Maßnahmen, zwei neuartige Recruiting-Maßnahmen zu entwickeln, um damit effektiv den Bekanntheitsgrad der InterFace-AG am Campus zu steigern.

Dazu wurde die Kreativitätstechnik „Reizwort-Methode“ angewandt und die dadurch generierten Ideen auf der Grundlage eines Kriterienkatalogs bewertet.

Folgende Ideen für neue Recruiting-Maßnahmen wurden dabei am besten bewertet:

• Campus-Event (mit Kickerturnier oder Fußballturnier) mit Preisen und Infos für Studierende
• Mentoring – IF stellt Informatik-Studenten Mentoren zur Seite
• Schnupperarbeit
• Video als Stellenausschreibung
• Nützliche Freeware, wie z.B. Notenrechner, Mensa-Essensplan, etc.

Die so generierten Ideen wurden anschließend mit Hilfe von 30 Informatik-Studenten auf deren Wahrnehmung und Wirksamkeit getestet, um dann die vier vielversprechendsten  prototypisch umzusetzen:

• Mentoring
• Freeware
• Event am Campus
• Comic

Alle detaillierten Unterlagen dazu können Interessierte natürlich jederzeit bei mir einsehen.